Passen Sie zu Siemens?

Um unsere strategischen Ziele zu erreichen, ist es für uns besonders wichtig, unsere Eigentümerkultur zu stärken.

Wir ermutigen jede Einzelne und jeden Einzelnen, sein und ihr Bestes zu geben und so nachhaltig zum Erfolg von Siemens beizutragen. Das tun wir, indem wir fair und verantwortungsvoll handeln und uns dabei auf exzellente Ergebnisse, Innovation und Erfolg auf dem Markt konzentrieren. Wir suchen insbesondere Menschen, die mutig sind, andere inspirieren und auch Verantwortung übertragen. Menschen, die die Vielfalt und das Zusammenwirken verschiedener Denkweisen, Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten schätzen und fördern. Wir bieten im Gegenzug ein offenes und gemeinschaftliches Arbeitsumfeld in rund 200 Ländern.

Darüber hinaus ermutigen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so zu handeln, als wäre Siemens ihr eigenes Unternehmen. Daher sind wir auf der Suche nach Menschen, die gern Verantwortung übernehmen – für ihre Arbeit, ihre Karriere und die Gesellschaft als Ganzes. Wir bestärken jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter, Aktien zu erwerben und Teilhaber und Teilhaberinnen des Unternehmens zu werden. Auf diese Weise tragen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig zum Unternehmenserfolg bei.

Uns ist bewusst, dass die Eigentümerkultur noch nicht überall im Unternehmen gelebt wird. Daher suchen wir Menschen, die diesen Wandel unterstützen. Finden Sie heraus, ob Sie eine oder einer davon sind.