Richtig bewerben

Sie interessieren sich für ein bestimmtes Job-Angebot und möchten sich jetzt bewerben. Dann legen Sie los – wir freuen uns schon auf Ihre Bewerbung.

Den ersten Schritt zu Siemens möchten wir Ihnen leicht machen und Sie so gut wie möglich bei Ihrer Bewerbung unterstützen. Denn wir sind genauso neugierig auf Sie, wie Sie es auf uns sind.

Und so geht‘s:


Jobs suchen und finden

Die erste Adresse, den richtigen Job zu finden, ist für Sie unsere internationale Jobsuche. Dort können Sie nach unterschiedlichen Kriterien unsere Stellenangebote durchsuchen und dies weltweit.

Detaillierte Erklärungen zur Nutzung unserer internationalen Jobsuche finden Sie sowohl in unserem Jobsuche-Guide als auch in unseren FAQ zur Online-Bewerbung.

Online bewerben

Wenn Sie sich für eine Stelle entschieden haben, bewerben Sie sich direkt online. Bevor Sie starten, sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen elektronisch bereitlegen. Dazu gehören auf jeden Fall Anschreiben und ein aktueller Lebenslauf. Diese  Unterlagen bitten wir Sie, elektronisch zu hinterlegen.

Versuchen Sie in Ihrem Anschreiben folgende Fragen zu beantworten:

  • Warum möchten Sie für Siemens arbeiten?

  • Warum sind Sie besonders geeignet für die Stelle, auf die Sie sich bewerben?

  • Was sind Ihre Erwartungen an die Stelle und an Siemens?


Ihr Lebenslauf enthält neben Ihren beruflichen Stationen und Ihrer Ausbildung alle relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten und Expertise, die Sie für die Stelle qualifizieren und Sie persönlich auszeichnen. Zusätzliche Engagements können Sie  gerne erwähnen.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie sofort eine Bestätigung darüber, dass wir diese erhalten haben. Weitere Erklärungen zur Bewerbung finden Sie in unseren FAQ zur Online-Bewerbung.

Prüfung von Bewerbungen

Haben Sie Geduld. Sie stecken viel Arbeit, Zeit und Mühe in Ihre Bewerbung, wir wissen dies zu schätzen. Darum nehmen wir uns auch die Zeit, die eingehenden Bewerbungen sorgfältig zu prüfen. Die Entscheidung, ob wir einen Bewerber zu einem Bewerbungsgespräch oder Assessment Center einladen, wird gemeinsam durch die Fach- und Personalabteilung getroffen.

Rückmeldung vom Recruiting Center

Den ersten Kontakt nimmt unser Recruiting Center mit Ihnen auf. Abhängig von der jeweilig zu besetzenden Stelle führen wir mit Ihnen im ersten Schritt ein Telefoninterview. Sie haben hier  ebenfalls die Möglichkeit, Ihre Fragen zum Unternehmen sowie der angebotenen Stelle an uns zu richten.

Bewerbungsgespräch

Wir erwarten von unseren Bewerbern Interesse an unserem Unternehmen. Informieren Sie sich über Siemens,  unser Portfolio und, wenn möglich, über die Abteilung, bei der Sie sich vorstellen. Dazu bieten sich unsere Internetseiten, Broschüren oder ein Gespräch auf einer der von uns zahlreich besuchten Messen an.
 

Tipp: Überlegen Sie, welche Ihrer Erfahrungen und Fähigkeiten Sie für die Stelle qualifizieren und wie Sie Herausforderungen meistern. Diese Beispiele können aus dem akademischen, beruflichen oder privaten/sozialen Bereich stammen. Ein letzter Tipp bevor es losgehen kann:  Ein Bewerbungsgespräch verursacht oft Stress. Versuchen Sie diesen zu minimieren, indem Sie pünktlich und gut vorbereitet zu uns kommen.

Arbeitsvertrag

Nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch bereitet unsere Personalabteilung Ihren Arbeitsvertrag vor und schickt Ihnen diesen zu. Bitte senden Sie den Vertrag unterschrieben an uns zurück.

Willkommen im Team

Von Ihrem ersten Tag an unterstützen wir Sie, so dass Sie sich bei Siemens wohlfühlen und erfolgreich Ihrer Arbeit nachgehen können. Der Einarbeitungsprozess beginnt mit einem Gespräch mit Ihrer Führungskraft. Hier legen Sie für die Integrationsphase gemeinsam fest, welche Aufgaben Sie übernehmen, welche Ziele Sie erreichen können und welche Unterstützung Sie dazu benötigen. Das erste Mitarbeitergespräch schließt die Integrationsphase ab und definiert die Ziele für das kommende Jahr.