Teamsache

Verstärken Sie unser Team und nutzen Sie die Chancen, die Ihnen ein international erfolgreiches Unternehmen bieten kann.

In einer erfolgreichen Partnerschaft muss alles stimmen – von Anfang an. Wir müssen ein klares Verständnis von unseren gegenseitigen Erwartungen haben, damit wir in der Zukunft mit aller Kraft auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten können.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt.


Einstellungssache

Grundsätzlich suchen wir weltoffene, kreative Teamplayer, die ihr Fach beherrschen und zielorientiert vorgehen. Sie haben schon bewiesen, dass Sie diesen Anforderungen entsprechen – erst beim Studium, danach mit Ihrem bisherigen Berufserfolg. Als Plus zählt es, wenn Sie bereits Auslandserfahrung mitbringen. Dabei legen wir auf Ihre fachlichen Fähigkeiten – wie ein breit gefächertes Grundlagenwissen, die Bereitschaft, sich schnell in neue Wissensgebiete und Methoden hineinzufinden sowie gutes Englisch – genauso viel Wert, wie auf Ihre persönlichen Fähigkeiten. Dazu gehören für uns unter anderem teamorientiertes Arbeiten sowie analytisches und komplexes Denken.


Unsere Erwartungshaltung

Als innovatives Unternehmen brauchen wir engagierte, kreative Mitarbeiter, die neue Lösungen finden und erfolgreich umsetzen.

Was wir von unseren Mitarbeitern erwarten, haben wir in zwei Aspekten beschrieben:

  • Expertise und Erfahrungen (Technologien, Fachkenntnisse, Methoden, Märkte sowie Projekte, Führung und internationale Erfahrungen)

  • Fähigkeiten (Ergebnisorientierung, Kundenorientierung, Interkulturelle Sensibilität etc.)


Entsprechend haben wir unsere Stellenausschreibungen aufgebaut. Als Bewerber finden Sie hier genau, was von Ihnen für eine bestimmte Position erwartet wird.