Bei uns können Sie Ihr Potenzial entfalten

Wer zu Siemens kommt, wird Teil eines der größten und erfolgreichsten Unternehmen der Welt, das seit nahezu 170 Jahren Treiber von Innovationen im Umfeld der Elektrifizierung und Automatisierung ist.

Bei uns können Sie Ihre Karriere in einem anspruchsvollen und spannenden Umfeld weiter vorantreiben. Unsere Innovationen helfen, die Lebensqualität von Millionen von Menschen rund um den Globus zu verbessern. Jeden Tag.

Ganz gleich, ob Sie Ihr Potenzial weiter entfalten, sich in eine andere Richtung entwickeln oder in Ihrer aktuellen Laufbahn einen Schritt weiterkommen wollen: Siemens bietet Berufserfahrenen viele Wege, ihre Karriereziele  zu erreichen. 

Unser Tipp: Informieren Sie sich zuerst ausführlich über die Leistungsfelder unserer neun Divisionen und entscheiden Sie erst dann, welches Gebiet Ihren Erwartungen und Qualifikationen am besten entspricht. Ein Blick in unsere Jobbörse ermöglicht Ihnen, Ihre Bewerbung gezielt zu adressieren.


Was wir bieten

Wer motiviert ist, erbringt Spitzenleistungen – das wissen wir. Deshalb bieten wir Ihnen nationale und internationale Karriereaussichten, die Möglichkeit, durch die Mitarbeit an spannenden Projekten ein weltumspannendes Netzwerk aufzubauen, differenzierte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen und natürlich eine attraktive Vergütung nebst einem Katalog an Zusatzleistungen.  Das sind aber nicht alle Komponenten, die für eine langfristige Motivation entscheidend sind. Mit einem kontinuierlichen und offenen Dialog sowie klaren Zielvereinbarungen bestimmen Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft den Rahmen, den Sie brauchen, um selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und sich zu entwickeln. Wir eröffnen Ihnen ein breites Spektrum von Einsatzmöglichkeiten. Im In- und Ausland. Egal, was Sie beruflich noch erreichen möchten – bei Siemens achten wir darauf, Engagement zu fördern und Talent zu entwickeln.

Wen wir suchen

Beeindruckende Lebensläufe sind gut, aber nicht alles: Wir suchen Menschen, die bereit sind, sich täglich neuen Herausforderungen zu stellen. Wir suchen nicht unbedingt akademische Grade, wir suchen Menschen, die sich durch Kreativität, Erfindungsreichtum und Innovationskraft auszeichnen. Das ist in erster Linie eine Frage der Erfahrung und der Einstellung. Was Sie mitbringen sollten, ist Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Offenheit und vor allem Neugier.

Als Profi können Sie eine exzellente Erfolgsbilanz in Ihrem Fachgebiet nachweisen. Sie konzentrieren sich darauf, die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen und setzen Ihr Augenmerk auf Resultate. 

Wenn Sie zudem aufgeschlossen sind, gerne im Team arbeiten und Sie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten haben, um große Projekte erfolgreich zu Ende zu bringen, dann ist Siemens der perfekte Arbeitgeber für Sie. 

Gemäß unserer Unternehmensausrichtung arbeitet die Mehrzahl unserer Mitarbeiter in den Bereichen Automatisierungs- und Industrietechnik, Forschung und Entwicklung, Elektrotechnik, Fertigungstechnik, Energietechnik, Finanzierung, Personalwesen, Vertrieb, Marketing, und als IT-Experten in verschiedenen Bereichen der Digitalisierung. Wir freuen uns aber auch über Bewerber aus anderen Bereichen.

Einstieg als Führungskraft

Sie bringen ergebnisorientiertes Denken, kundenorientiertes Handeln und einen strategischen Fokus auf Innovation mit? Dann führen Sie Ihre Karriere im Management von Siemens fort. Wir sind auf der Suche nach Führungskräften, die aktiv Change-Management-Prozesse steuern, erfolgreiche Teams zusammenstellen, fördern und motivierend führen können. Wenn Sie an einer Karriere bei Siemens auf Managementebene interessiert sind, haben wir hohe Erwartungen an Sie: Denn nur mit Spitzenkräften in Führungspositionen können wir im internationalen Wettbewerb Spitzenergebnisse erzielen.

Expertenlaufbahnen

Neben den exzellenten Führungstalenten hängt der Erfolg von Siemens wesentlich von innovativen Mitarbeitern bei den technischen Berufen und Ingenieuren ab. Sie bringen unser Unternehmen mit ihren Ideen voran. Wir wollen diese Mitarbeiter fordern und fördern, sich auf bestimmte Schlüssel-Technologiefelder zu spezialisieren.  

Hauptaufgabe der Experten ist es, neue Produktentwicklungen, Lösungsansätze und Innovationen voranzutreiben. Wir sehen sie quasi als technologisches Gewissen einer Organisationseinheit. Als Berater stehen sie dem Management bei technologisch-strategischen Themen zur Seite. Voraussetzung dafür ist, dass die Experten in ihrer Arbeitszeit das Thema Innovation geistig vorantreiben und letztlich auch umsetzen.  

Ihr Kerngebiet ist die Expertise, daher haben sie meist keine disziplinarischen Führungsaufgaben. Unsere Experten unterstützen in ihrem jeweiligen Wissensgebiet den Know-how-Transfer an die nächste Generation. Ihre Arbeit ist eng an den aktuellen Forschungs- und Entwicklungszielen ausgerichtet. Dabei gewinnen Pflege und Ausbau von externen Kooperationen zunehmend an Bedeutung, etwa mit etablierten Partner-Universitäten und -Hochschulen sowie internen Expertennetzwerken. Der kontinuierliche wissenschaftliche Austausch ist eine entscheidende Grundlage, um den Innovationsvorsprung zu erhalten und damit die eigene Position im weltweiten Wettbewerb sowie in den lokalen Märkten nachhaltig erfolgreich zu behaupten.
 

Für einen Direkteinstieg bewerben: So geht‘s

Schauen Sie zunächst in unsere internationale Jobsuche – beachten Sie, dass manche Jobangebote nur auf Englisch ausgeschrieben sind.

Schritt für Schritt: Richtig Bewerben

  • Starten Sie rechtzeitig, bevor Sie bei uns einsteigen möchten.

  • Unser Tipp: Informieren Sie sich erst über unser Unternehmen.

  • Bewerben Sie sich online direkt beim Sektor Ihrer Wahl.

Folgende Unterlagen fügen Sie Ihrer Online-Bewerbung hinzu

  • Anschreiben und Lebenslauf

  • Zeugniskopien wie Hochschulabschluss, MBA oder vergleichbare Zeugnisse/Abschlüsse

  • Arbeitszeugnisse

Sollten Sie aktuell keine passende Stelle in unserer internationalen Jobsuche finden, können Sie sich selbstverständlich auch initiativ bei uns bewerben. Mehr Informationen zur Initiativbewerbung finden Sie hier.