Um Antworten auf die Herausforderungen unserer Zeit zu finden, brauchen wir aufgeschlossene und neugierige Mitarbeiter. Menschen, die engagiert und fest entschlossen sind, Lösungen für Morgen zu finden. Für Siemens zählt das Potenzial, das jeder Mitarbeiter mitbringt. Persönliche Einschränkungen spielen dabei keine Rolle. Aus diesem Grund begrüßen wir die Bewerbung von Menschen mit einer Behinderung / chronischer Erkrankung ausdrücklich und fördern mit der unternehmenseigenen Integrationsvereinbarung die Beschäftigung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Mitarbeitern. Weil wir davon überzeugt sind, dass wir gemeinsam etwas bewegen können.

Siemens sucht Sie, um gemeinsam mit Ihnen Barrieren zu überwinden; seien es thematische, organisatorische oder persönliche - damit Sie sich auf Ihrem Berufsweg verwirklichen können.

Auf Sie warten interessante Möglichkeiten an zahlreichen Standorten und in den unterschiedlichsten Geschäftsfeldern. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und Einsatzorte, inklusive der Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Mit Blick auf optimale Karrierechancen können Sie sich kontinuierlich fortbilden und qualifizieren. In enger Zusammenarbeit mit dem örtlichen Siemens-Betriebsarzt und der Schwerbehindertenvertretung passen wir den Arbeitsplatz Ihren Erfordernissen an: Das fängt bei einer guten Erreichbarkeit mit Auto oder öffentliche Verkehrsmittel an und hört bei Ruheräumen und Zeit für die regelmäßige Einnahme von Medikamenten noch lange nicht auf.

Siemens unterstützt die Initiative „job – Jobs ohne Barrieren“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.

In der im Jahr 2009 unterzeichneten Integrationsvereinbarung des Unternehmens ist zudem unter anderem festgehalten, dass Neueinstellungen von schwerbehinderten Mitarbeitern gefördert werden: Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Damit wir dies in Ihrem Bewerbungsprozess optimal garantieren können, reichen Sie Ihre Unterlagen bitte nicht über das elektronische Online-Verfahren ein, sondern bewerben sich direkt per E-mail über Frau Nomigkeit, diese verantwortet die Weiterleitung Ihrer Unterlagen an die richtigen Ansprechpartner.

Wie gehen Sie dabei vor?

Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, steht Ihnen Frau Nomigkeit als persönliche Ansprechpartnerin zur Verfügung.